Labellisation HRS4R

Avec la labellisation HRS4R, Dauphine - PSL s'engage dans une démarche d’amélioration continue de sa stratégie RH en recherche


Améliorer les conditions d'activité
des enseignants-chercheurs et chercheurs

Le label HRS4R :
4 grandes thématiques
40 principes


Un recrutement Ouvert, Transparent
et fondé sur les Mérites (OTM-R)


La démarche retenue

Dates clés


Suivi des actions mises en oeuvre

Contact

  • Florence GELIN

    DGSA - ?Chef de projet de la démarche HRS4R de Dauphine - PSL - Coordinatrice de la démarche de l’Université PSL

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